LED HRM

Aan de hand van algemene vragen van bedrijven en organisatie, helpen wij u uw behoefte te concretiseren. Via concrete vragen wordt een pakket aan ‘dienstverlening op maat’ uitgewerkt. Dit kan gaan van eerstelijnsadvies of doorverwijzing, over gerichte probleemaanpak naar opleiding in een HR-thema tot begeleiding van veranderingstrajecten. Afhankelijk van de projecten kunnen studenten hierbij ingeschakeld worden.

Concrete voorbeelden

• Situatie-analyse: het omzetten van een vage vraagstelling in een concrete probleemstelling en actieplan
• Organisatie-analyse: in kaart brengen van externe en interne beïnvloedende factoren: wat zijn de sterkten en zwakten, opportuniteiten en beperkingen van uw organisatie?
• Proces-analyse: in kaart brengen van uw organisatieprocessen met het oog op stijgende efficiëntie en effectiviteit
• Advisering & doorverwijzing: wanneer u van plan bent om een beroep te doen op externe expertise, dan staat de LED u graag bij zodat u de juiste keuze kunt maken.
• Analyse van en advies over de organisatiestructuur en –cultuur van een bedrijf
• ondersteuning bij selectie-opdrachten en opmaken van functiebeschrijvingen en competentieprofielen
• Inzicht verlenen m.b.t. omgaan met ziekteverzuim, conflictsituaties, …
• Advies bij het evalueren, coachen, motiveren van medewerkers
• Uitwerken van vormingstrajecten in het kader van personeels- en organisatieontwikkeling
• Intermediaire functie: sommige organisaties zijn op zoek naar samenwerkingsprojecten omtrent actuele thema’s (vb: competentiemanagement); het LED HRM is uw laagdrempelige toegang tot de hogescholen en hun expertise
• Studentenprojecten: door beroep te doen op studenten Personeelswerk & Arbeids-en Organisatiepsychologie van Katho-Ipsoc kan u, via stages, eindwerken of lesopdrachten, de nodige ondersteuning vinden
• ...