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LED Économie sociale
Vous trouverez ci-dessous les projets en cours au sein du LED Économie sociale :
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Recherche
sur la qualité de travail
Sur l’ordre du «Kringwinkel» le LED économie social recherche la qualité de travail auprès les employés. Les résultats de cette recherche sont données au «Kringwinkel».
Journée d’étude harmonisation entre assistance et travail
Certaines organisations ont des difficultés avec la harmonisation entre assistance et travail dans leur entreprise sociale. Dans les organisations d’économie sociale qui emploient des personnes issues de groupes à risque, les accompagnateurs se heurtent souvent sur le lieu de travail aux limites de leurs compétences et de leurs possibilités. Les questions de bien-être et d’assistance de leurs travailleurs de groupes cible dépassent le contenu du travail, mais hypothèquent leur occupation durable. Où commence et où finit l’accompagnement (assistance) des accompagnateurs dans l’économie sociale ? Où l’harmonisation peut-elle être améliorée dans le secteur de l’assistance et du bien-être?
Pour approfondir cette problématique, une journée d’étude est organisée autour de ce thème en mars 2010. La préparation de cette journée est assurée en partie par un groupe de travail comportant des personnes des secteurs de l’économie sociale et du bien-être.
La journée d’étude est introduite par une conférence de Leen Sannen du HIVA sur l’étude qu’ils ont réalisée en 2007 ; « W2, Werk en welzijnstrajecten op maat » (Trajets de travail et de bien-être sur mesure). Ensuite, des ateliers se penchent plus en détail sur les thématiques partielles et les bonnes pratiques.
150 personnes ont participé à cette journée d’étude. Les organisations qui souhaitent de plus amples informations sur le contenu de ce thème, peuvent nous contacter.
- Bilan social - Effet de l’emploi en économie sociale
Diverses préoccupations peuvent donner lieu à la mesure des effets dans l’économie sociale. L’application de la méthode SROI (Social Return On Investment) fait apparaître le rendement social et écologique. Ici, l’attention est donc centrée sur la plus-value sociale de l’économie sociale.
Mais quel est le rendement de l’économie sociale pour les travailleurs de groupes cible ? Quelle est donc la plus-value au niveau individuel ?
Un bon instrument de mesure pour déterminer la plus-value de l’emploi dans l’économie sociale pour le travailleur individuel, pour pouvoir dès lors établir un bilan social, doit encore être conçu. Pouvoir exprimer les résultats de ce bilan social dans des rapports annuels augmente l’appréciation d’un projet d’économie sociale par les autorités, et fait que les organisations sont davantage conscientes des effets sociaux de leurs activités et se basent sur ceux-ci pour poursuivre l’élaboration de leur politique et organisation.
Nous souhaitons donc, en concertation avec le terrain, développer un instrument/une méthodique qui permettra aux preneurs d’initiatives dans l’économie sociale, avec les travailleurs de groupes cible, de dresser le bilan social.
Cet instrument/cette méthodique est aussi développer en forme digital, et sera disponible pour toutes les organisations dans le secteur d'économie social. Le rapport du développement de cet instrument sera disponible sur le site.
- Étude des effets d’un agrément comme entreprise d’insertion et des besoins des entreprises d’insertion.
Les couveuses d’entreprise, qui ont pour mission principale le soutien et le lancement d’entreprises d’insertion, sont aujourd’hui confrontées à un grand défi ; elles constatent le besoin d’une autre fonction, d’un rôle plus actif dans le développement d’une entreprise d’insertion.
À la demande de la coupole des couveuses d’entreprises flamandes, nous menons une étude d'une part sur les effets d'un agrément comme entreprise d’insertion. Quelle dynamique un agrément comme entreprise d’insertion entraîne-t-il dans cette entreprise (GRH, vision, politique du personnel, politique de recrutement, etc.) ? Et les couveuses d’entreprise peuvent-elle jouer un rôle plus actif à cet égard. D’autre part, nous allons aussi nous renseigner auprès des entreprises d’insertion sur leurs besoins de soutien et de suivi de la part des couveuses d’entreprise. Une enquête (HIVA, 2007) a révélé que les entreprises d’insertion ont besoin d’un soutien ultérieur (y compris après l’obtention de l’agrément comme entreprise d’insertion) par les couveuses d’entreprise. Nous souhaitons savoir plus précisément quels sont ces besoins, de sorte que les couveuses d’entreprise puissent mieux faire correspondre leur offre aux besoins des entreprises d’insertion. £
La recherche est terminée. Les résultats seront bientôt disponible sur le site.
- L’agrandissement d’échelle chez les centres de recyclage peut-il servir d’exemple pour une meilleure organisation de l’économie de services locaux ?
À l’heure actuelle, l’économie des services locaux est très morcelée. Elle se compose d'un grand nombre de petites organisations. Ceci présente des inconvénients. Par exemple : on a besoin d’un collaborateur spécialisé pour la comptabilité, mais il y a trop peu de travail par initiative pour engager un collaborateur à plein temps ou même à temps partiel. La collaboration dans certains domaines, ou une autre forme d’agrandissement d’échelle semble indiquée. Le modèle des centres de recyclage, dans lequel des administrations locales et/ou des organisations indépendantes se sont engagées dans une opération de fusion à grande échelle, peut-il nous inspirer ?
Nous nous penchons sur la question suivante : « Le modèle des centres de recyclage est-il applicable au secteur LDE ? Quels avantages et inconvénients constate-t-on ?
Nous analysons le modèle des centres de recyclage, tel qu’il est appliqué aujourd’hui, sous toutes ses facettes. Nous évaluons dans quelle mesure ce modèle serait applicable au secteur de l’économie des services locaux. .
- Prise d’informations sur les besoins pour la préparation de l’extension des activités de l’économie des services locaux.
Un service de quartier et de proximité ayant un atelier de retouches souhaite étendre ses activités et s’attaquer à une nouvelle niche de marché. Un sondage des besoins auprès des groupes cibles visés par leur nouvelle activité est nécessaire. Le LED rédige un questionnaire qu’une cinquantaine de stagiaires emportent sur leur lieu de stage, où ils sont en contact avec les groupes cibles visés. Par ailleurs, les piqueuses, dans leur atelier de retouches, ont besoin d‘une formation afin de savoir comment aborder ces nouveaux groupes cibles en tant que clients. Un groupe de projet d’étudiants en travail social va se pencher sur cette question.
- Profils de compétences de travailleurs sociaux dans une entreprise d’économie sociale
Les accompagnateurs et les collaborateurs des entreprises d’économie sociale ont un profil de fonction spécifique et un ensemble varié de tâches. Il n’est pas toujours facile pour les entreprises d’économie sociale de trouver des travailleurs adaptés par rapport au profil demandé. Souvent, les travailleurs sociaux entrent en ligne de compte pour ces fonctions, mais ils ne sont pas toujours suffisamment préparés pour la fonction dans laquelle ils sont recrutés (il s’agit surtout de compétences liées à la gestion de l'entreprise). Ou alors elles trouvent des personnes ayant une expérience en ce qui concerne la gestion d’entreprise, mais pas au niveau social.
Les profils de fonction des accompagnateurs en économie sociale et les compétences des travailleurs sociaux diplômés sont-ils suffisamment harmonisés ?
Dans ce projet, nous comparons les deux profils et cherchons des manières de (mieux) les faire correspondre.
- Potentiel de croissance pour l’économie sociale dans le secteur des soins
En raison de l’évolution démographique, l’emploi dans le secteur des soins va fortement augmenter au cours des prochaines années. Y a-t-il dans le secteur des soins également de nouvelles possibilités d’emploi pour les groupes à risque ? Par une étude de reconnaissance, nous souhaitons déterminer la nature des postes à créer et les besoins en formation y afférents.
Quel est le potentiel de croissance de l’économie sociale dans le secteur de l’assistance ? Quelle est la meilleure manière d’organiser l’insertion des travailleurs de groupes cibles ? Quelles tâches peuvent être assumées par les travailleurs de groupes cibles ? Quelles sont les conditions annexes ? Quelles initiatives de formation doivent être prises ? ...
Un rapport de cette recherche sera bientôt disponible sur le site.
- La stimulation de la participation des parents dans une garde d’enfants Pour traiter ce problématique, un groupe de projet est crée (5 étudiants de la formation «travail social») qui cherche des solutions sur mesure
- Développement d’un logiciel pour un simple service de prêt dans une entreprise de travail adapté.
Une entreprise de travail adapté où sont employées des personnes handicapées nécessite un service de prêt où du matériel peut être emprunté et rapporté. Pour rendre ce service de prêt accessible aux travailleurs proprement dits de l’entreprise de travail adapté, ce logiciel doit donc être à la portée de tous et très facile d’emploi.
Sont impliqués dans la réalisation de ce projet des étudiants et professeurs des formations travail social, ergothérapie, multimédia & communication et conception de produit.
Est impliqué dans la réalisation de ce projet: un stagiaire de la formation "multimédia & communication".
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